Вакансия: МЕНЕДЖЕР ПО НЕДВИЖИМОСТИ С ОБУЧЕНИЕМ в Сочи

«АСКА Недвижимость» - одно из крупнейших агентств недвижимости в городе Сочи. На рынке недвижимости с 2010 года. Мы набираем только лучших сотрудников или тех кто хочет стать ими.
У нас привлекательная и прозрачная система финансового вознаграждения по сделкам.
Для тех, кто в будущем видит себя биг-боссом, есть реальная возможность продвижения по карьерной лестнице.
Выстроена система повышения квалификации с обучением у ведущих бизнес-тренеров России.
От Вас:
Подбирать предложения по полученным заявкам
Вести деловые переговоры с собственниками недвижимости и покупателями
Осуществлять показ объектов, вести консультации по недвижимости и ипотечному кредитованию
Полностью сопровождать сделку купли-продажи и документально ее оформлять (помогать Вам будет штат опытных юристов).
Для Вас:
Обучение для новых сотрудников.
Поддержку наставника на всех этапах работы.
Разобраться в документах и подготовиться к сделке Вам поможет высококвалифицированный юрист сопровождающий и гарантирующий чистоту ваших сделок.

Ваши лучшие качества:
Работоспособность – готовность посвятить все свое время и силы ради достижения поставленной цели.
Стрессоустойчивость - умение быть спокойным и не выходить из себя при любом развитии событий. Всегда держать свои эмоции под контролем.
Преданность своему делу – вера в успех, ответственность и стремление довести начатое до конца.
Коммуникабельность – умение найти общий язык с любым человеком, расположить к себе, вызвать доверие.
Требовательность – к себе прежде всего и трудолюбие.
Инициативность - творческий подход в работе, стремление найти новые подходы, способы и методы решения поставленных задач.
Внимательность – как по отношению к клиентам, так и по отношению к различным нюансам, деталям в работе.
Амбициозность - ставить для себя высокие цели, достигать их, стараться быть лучше себя вчерашнего, не стоять на месте.
Технические преимущества.
1. «АСКА недвижимость» - крупнейшая компания на юге России.
2. Солидные офисы в центре города, более 1500 кв. м (Сочи, Адлер, Красная Поляна) с комфортабельными переговорными комнатами.
2.1. Конференц-зал для обучения, один в Сочи и один в Адлере.
2.2. «Лаунж зона» для отдыха сотрудников оборудованная массажным креслом, а также уютная обеденная зона.
2.3. Оснащенные рабочие места более 300 компьютерами, 20 принтерами, обеспечивающие бесперебойную, комфортную работу.
2.4. Сотрудникам предоставляется 15 фотоаппаратов, 20 планшетов для выезда к клиенту и получению оперативных данных.
2.5. Свыше 30 VIP рабочих мест, оборудованных моноблоками аймак и креслами повышенной комфортности.
3. В компании работает 500 сотрудников. 80 – офисные сотрудники (юридический, IT, рекламный и транспортные отделы) и 420 риелторов в Сочи и Адлере.
4. Для клиентов предоставляется трансфер и проживание.
5. Мобильные офисы (брендированные микроавтобусы оснащенные зонтиком, столом, рекламной продукцией, роллап). Обращаться к руководителю.
5.1. Стационарные офисы продаж (стационарно оборудованное компьютером, рекламной продукцией помещение, размещенное на жилом комплексе). Обращаться к руководителю.
5.2. Офис продаж (арендованное помещение для застройщиков, оборудованное всем необходимым. Находится в Адлере ул. Гастелло, 5).
6. Юридический отдел – 9 рабочих мест в Сочи и 5 рабочих мест в Адлере.
7. Компания предоставляет транспорт для показа объектов.
7.1. Автопарк компании – это 15 автомобилей с водителями, 4 микроавтобуса, 1 автобус, 5 скутера, а также 3 автомобиля которыми могут воспользоваться специалисты.
Мотивационные преимущества.
1. В компании предусмотрен вертикальный и горизонтальный карьерный рост:
- при выполнении квартального плана в 2-кратном размере, % от комиссионного вознаграждения равен 42,5% (компания предоставляет ему индивидуальное рабочее место повышенный комфортности, оплата мобильной связи - 500 руб., компания берет на себя расходы за 150 единиц платной рекламы);
- при выполнении квартального плана в 3-кратном размере, % от комиссионного вознаграждения равен 45% (оплата мобильной связи - 1000 руб., 200 единиц рекламы, индивидуальное рабочее место повышенной комфортности);
- при выполнении квартального плана в 4-кратном размере, % от комиссионного вознаграждения равен 47,5% (запись по телефону на водителя, оплата мобильной связи - 1000 руб., 200 единиц рекламы, индивидуальное рабочее место повышенной комфортности).
2. За выполнение годового плана в 5-кратном размере компания дарит автомобиль.
3. За выполнение годового плана в 6-кратном размере компания дарит квартиру.
4. Каждая четвертая сделка, закрытая в течение одного календарного месяца выплачивается в полном объеме (но не более 100 000 руб.).
5. Компания предоставляет сотрудникам скидки с комиссии до 100% на покупку или аренду недвижимости для себя.
6. Родителям «патриотов» компании направляются благодарственные письма.
7. Лучших сотрудников по итогам квартала Генеральный директор приглашает на ужин.
8. Сотрудники, входящие в первую пятерку по результатам года, оформляются по ТК РФ.
9. Лидеру продаж по итогам года предоставляется недвижимость, с возможностью дальнейшего выкупа.
10. Лучшие 100 сотрудников по рейтингу компании приглашаются на корпоративные мероприятия, 2 раза в год на которых традиционно проходит награждение и вручение дорогостоящих подарков.
11. Каждому сотруднику при достижении результата соответствующим критериям компания предоставляет рабочее место в офисе «Аска недвижимостьVIP».